Coaching com metodologia CPM - Corporate Performance Management - Foco no desenvolvimento de negócios
COACHING EMPRESARIAL DE PERFORMANCE
• Melhorar a performance das pessoas para agilizar produtividade e resultados
• Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro
• Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias
• Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional
• Gestão de pessoas, relacionamentos e conflitos
• Orientar pessoas para o planejamento estratégico da empresa
• Aumentar o volume de vendas e lucros
• Qualificar relacionamentos com clientes
• Gerar alternativas e estratégias de negócios
• Estabelecer metas e objetivos bem-formulados
• Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas.
Coaching de Performance é realizado por profissional com larga experiência, visão abrangente e sólidos conhecimentos, para com firmeza possibilitar orientação necessária para situações desafiadoras.
Coaching Empresarial de Performance é um processo de desenvolvimento que, a partir da situação atual da empresa, prioriza a reflexão e a conscientização, junto com os sócios e executivos.
Neste processo, define-se uma visão para a situação desejada, a curto, médio e longo prazo, através da elaboração de um planejamento, feito passo a passo, para se atingir os objetivos propostos.
O papel do coaching de performance é conduzir os trabalhos como um facilitador do processo de reflexão pessoal, ouvindo, questionando, argumentando e trazendo novas perspectivas para o empresário estabelecer seu plano de desenvolvimento, transformando possibilidades em realidade, por meio de ações concretas.
Tendências, oportunidades, planos, projetos, expansão dos negócios, novos produtos e serviços, metas e objetivos, nestes momentos é que a presença de um coach empresarial, com experiência e capacitado para apresentar alternativas mais viáveis, pode trazer apoio importante à tomada de decisão, com uma visão externa à empresa, o coach pode apresentar novas perspectivas.
COACHING PESSOAL DE PERFOMANCE
O Business Coaching de Performance estará presente nos estágios importantes, apoiando, encorajando, corrigindo, fornecendo informação, através de assessoria individual, com abordagem prática, para ajudar na elaboração de ações para mudanças e conquistas, superando barreiras, almejando o futuro e, principalmente atingindo resultados.
Business Coaching de Performance é a modalidade indicada para Empreendedores - Empresários – Diretores Executivos – Líderes – Sucessores, que buscam o desenvolvimento de competências necessárias para direcionamento da carreira e dos negócios.
Competências desenvolvidas:
• Líder empreendedor • Visão estratégica • Gestor de negócios • Gestor de projetos • Gestor de pessoas • Gestor de equipes • Planejamento •
• Desenvolvimento Comportamental • Lidar com diversidades • Momentos de crise • Controle do stress • Comunicação eficaz • Adaptabilidade •
• Proatividade • Lidar com emoções • Alinhamento de conduta e função • Saber delegar • Ser participativo • Líder intraempreendedor •
• Gerenciamento de conflitos • Gestão de Mudanças • Gestão do tempo • Gestão de conflitos • Foco disciplina • Foco organização • Foco resultados •
COACHING PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
Coaching para Equipes de Alta Performance é um dos processos mais abrangentes e úteis para o aumento da produtividade, contribui para o desenvolvimento da performance dos cargos de liderança em todos os níveis e, consequentemente, de toda equipe.
Não se restringe apenas a resultados, mas na pessoa como um todo, buscando seu desenvolvimento e realização, criando oportunidades para que novas competências surjam através de um bom programa de capacitação.
Coaching para Equipes de Alta Performance oferece condições para que a pessoa transforme suas intenções em ações, e consequentemente, atinja os resultados esperados.
• Líder de Equipe • Equipes de Vendas • Equipes de Projetos • Equipes com foco em resultados • Equipes responsáveis por mudanças
COACHING VENDAS DE ALTA PERFORMANCE
O coaching para vendas é um trabalho baseado em metas e no desenvolvimento de competências para alcançá-las.
Mostramos de maneira prática e objetiva como melhorar sua performance e atingir metas.
Com metodologia própria apresentamos o passo a passo do processo de coaching, abordando o coaching pessoal para profissionais da área comercial, o coaching para equipes comerciais, como equilibrar a vida pessoal e profissional e como melhorar o desempenho nas mais diferentes áreas da atividade de relacionamento comercial com clientes.
Contribuir para a melhora do desempenho pessoal, profissional e nos negócios: este é o objetivo principal do Coaching para Performance em Vendas.
COACHING SUCESSÃO E HERDEIROS DE NEGÓCIOS
Planejar a sucessão, preparar herdeiros, desenvolver pessoas próximas do empresário empreendedor, são ações que devem ser implantadas antes que ocorram fatos traumáticos, pela falta do gestor principal e não existir alguém preparado para assumir a posição.
Fazer o sucessor nos negócios não é tarefa fácil para a maioria dos empresários.
A criação e formação de líderes sucessores devem fazer parte da estratégia da empresa. Planejar a transição de comando envolve aspectos estratégicos, societários, gestão, comportamentais e emocionais.
Para muitas empresas, o grande desafio é conduzir esse processo de forma que sucessor e sucedido consigam percorrer o caminho, alinhando propósitos e aparando arestas sem que o negócio não perca o ritmo e competitividade.
Mesmo nos níveis gerenciais e de diretoria, uma transição de chefia é algo muito delicado e, se não for bem alinhado, pode comprometer o resultado de todo um departamento.
Com bom planejamento aumentam as possibilidades de encontrar um executivo líder capaz de substituir o gestor principal ou em outras posições estratégicas, visando sustentabilidade da organização e continuidade dos negócios.
Coaching Sucessão e Herdeiros é um profissional cuja tarefa é ajudar empresários empreendedores, a avaliar e orientar pessoas próximas, no sentido de desenvolver competências e talentos, com características de liderança e foco em alta performance para o futuro dos negócios.
Em um processo de sucessão devemos ter em mente a responsabilidade de se transmitir um legado, uma cultura, de forma que os negócios cheguem com a mesma capacidade produtiva e solidez até às futuras gerações e futuros gestores.
Os ganhos de um processo sucessório bem estruturado estão na garantia da sobrevivência e na continuidade do desenvolvimento da empresa, no aumento das opções e da capacidade de resposta diante das mudanças.
Assessoramos diretores, sucessores, executivos, líderes, empreendedores e profissionais intraempreendedores corporativos.
SERVIÇOS PERSONALIZADOS
Customizamos estratégias eficazes para orientação, assessoria e formação de sucessores e herdeiros, os serviços de Coaching para Sucessão e Herdeiros são executados pelos diretores, Narciso Machado e Claudia Hacklaender, profissionais com mais de 20 anos de atividade profissional, sólida vivência e grande experiência na gestão de pessoas e consultoria empresarial.